Gaji Kondektur Kereta Api – Pasti dari sebagian orang setelah lulus sekolah ada yang bercita-cita ingin bekerja di PT.KAI salah satunya menjadi Kondektur Kerete Api.
Nah,Tapi apakah kamu sudah tahu berapakah gaji kondektur kereta api?
Pastinya,kamu penasaran dengan gaji kondektur kereta api.Apalagi bagi kamu semua yang sedang mempersiapkan diri untuk melamar di PT.KAI.
Setidaknya kamu ada 3 manfaat yang bakal kamu dapatkan jika mengetahui gaji karyawan KAI yang terbaru di antaranya;
- Kamu sudah mendapatkan informasi terlebih dahulu mengenai gaji diperusahaan yang kamu tuju.
- Menambah motivasi kamu untuk lebih siap jika kamu sudah mengetahui nominal gajinya.
- Meminimalisr potensi dari rasa kecewa ketika mengetahui gaji yang diterima tidak sesuai yang di harapkan.
Nah, untuk PT. KAI sendiri mempunyai kriteria tersendiri dalam memilih kondektur, salah satunya adalah laki-laki berusia minimal 18 dan maksimal 25 tahun.
Selain dari segi fisik sebagai penunjang untuk dapt diterima PT.KIA yakni sebagai kondektur kereta tetapi kamu juga harus memiliki tinggi badan min 165 cm serta berat badan yang ideal.Dan untuk nilai akademik harus bernilai rata-rata daiatas 6,0
Gaji Kondektur Kereta Api
Ternyata upah yang diterima oleh kondektur kereta api cukuplah besar dalam setap bulannya. Para pekerja atau karyawan kondektur ini akan memperoleh gaji total sebesar Rp.6 juta, Untuk Jumlah yang di dapat sudah termasuk biaya tunjangan yang berlaku.
Berikut beberapa tunjangan yang diterima kondektur kereta api diantaranya:
- Uang Emolemen.
- Uang Perjalanan Dinas.
- Tunjangan Anak & Istr
- Tunjangan Kesehatan.
- Tunjangan Rekreasi.
- Tunjangan Transportasi.
- Tunjangan Jabatan Struktural.
Gaji seorang kondektur kereta api tentu lebih kecil jika harus di bandingkan gaji masinis,Dan berdasarkan informasi yang kami peroleh, seorang masinis KRL bisa menerima upah hingga 12 juta rupiah di setiap bulannya.
Jumlah tersebut terbilang sangatlah cukup sebanding dengan tugas dan tanggung jawab yang dibebankan pada seorang masinis.
Oleh karena itu tentu, jumalh besaran gajinya bedasarkan sesuai jabatan tertentu.
Berikut adalah daftar gajinya dari masing-masing posisi :
| No | Jabatan Karyawan | Gaji per Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Executif Vice President | Rp. 42.500.000 |
| 2 | Asistant Manager | Rp. 9.000.000 |
| 3 | Masinis | Rp. 12.000.000 |
| 4 | Pramugari/Pramugara | Rp. 4.000.000 |
| 5 | Kondektur | Rp. 6.000.000 |
| 6 | Call Center Agent | Rp. 4.000.000 |
| 7 | Contact Center Agent | Rp. 4.000.000 |
| 8 | Customer Service | Rp. 4.000.000 |
| 9 | Front Liner | Rp. 2.500.000 |
| 10 | Marketing Staff | Rp. 4.000.000 |
| 11 | Security | Rp. 2.000.000 |
| 12 | Ticketing Staff | Rp. 2.000.000 |
| 13 | Magang Cleaning | Rp. 1.500.000 |
Tugas Kondektur Kereta Api
Kamu juga pasti masih binggung dan penasaran sebenarnya seperti apa sih tugas seorang kondektur kereta api?Apakah sama dengan pekerja lainnya ataukah sangatlah berbeda.
Berikut beberapa tugas kondektur yang perlu kamu ketahui serta tanggung jawabnya menjadi seorang kondektru kereta api.
- Melakukan pemeriksaan pada tiket penumpang.
- Membuka dan menutup pintu kereta.
- Mengatur keberengkatan kereta sesuai jadwal
- Memastikan kembali untuk setiap kereta yang berangkat bahwa sudah mengikuti prosedur keselamatan yang berlaku.
- Mengatur pergerakan kereta api.
- Menyambung dan melepas rangkaian.
- Memastikan setiap kereta menaikkan dan menurunkan penumpang dengan benar.
- Membantu proses kegiatan langsiran sarana.
- Ikut andil dalam kegiatan perbaikan.
Faktor – Faktor yang Menjadi Penentu Gaji Karyawan
Pemerintahan juga sudah penetapkan dan memberikan ketentuan bagi setiap perusahaan dalam menyusun memberikan standar besaran gaji setiap karyawan.
Regulasi ini tertuang di Pasal 2 Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No.1 Tahun 2017.
Berikut isi serta penjelasan yang dapat kami jelaskan:
1. Golongan
Faktor pertama penentunya gaji adalah dimana perusahaan memiliki sistem pengelompokan bagi semua pekerja atau karyawannya melalui level tertentu. Dan pengkelompokan ini menjadi salah satu dasar pokok untuk melakukan penerapan jumlah gaji yang akan diberikan kepada pekerja atau karyawan setiap bulannya.
2. Jabatan
Faktor lainnya yang dapat menentukan nilai gaji adalah posii atau Jabatan yang akan menghubungkan tingkat tanggung jawab karyawan secara langsung. Oleh karena itu, walaupun perbedaan jabatan itu kecil, perusahaan pasti memberikan besaran jumlah gaji yang variatif.
3. Masa Kerja
Faktor berikutnya yaitu Lamanya masa kerja karyawan tersebut, Kebanyakan mereka melihat dari keahlian dan pengalamannya. Dan dimana hampir semua perusahaan besar akan menaikan gaji karyawanya yang mempumyai loyalitas dan integritas yang tinggi.
4. Pendidikan
Faktor ke empat yang dapat menentukan nilai gaji karyawan yaitu Latar belakang pendidikan formal yang dimiliki oleh tiap masing- masing karyawan,Dan yang menjadi salah satu nilai ukur tingkat kemampuan setiap karyawan.
Bagi jenjang yang berbeda, maka gaji yang diterima umumnya pasti berbeda. Perusahaan terkenal tentunya akan sangat menilai mengenai faktor pendidikan.
5. Kompetensi
Kemampuan atau skil kerja tentu menjadi faktor penentu selanjutnya yaitu biasanya Sebagian besar perusahaan yang akan memberikan gaji seseorang dengan nominal yang besar sesuai dengan skil ataupun keahlian. kendati level pendidikannya rendah namun dapat mengupah karyawannya sesuai keterampilan, serta sikap yang didkasi untuk perusahaan tersebut
Mengapa Harus Bekerja di KAI?
Pastinya kamu masih memendam rasa keraguan untuk melamar ataupun daftar kerja di KAI. Hal itu sangatlah wajar,Apalagi kamu belum mengetahui lebih banyak tentang perusahaan ini.
Nah,Sebagai bahan pertimbangan, berikut akan kami sampaikan alasan untuk kamu bekerja di KAI yang kemungkinan untuk menjadi motivasi berdasarkan standar yang ada.
1. Upah
Tentu, untuk karwan KAI tingkat jabatan paling rendah minimal memperoleh gaji/upah pokok senilai UMR,Sedangkan untuk jabatan yang lebih tinggi, biasanya akan memperoleh bayaran diatas UMR.
2. Lingkungan Kerja Positif
mengacu pada pengalaman karyawan yang sudah lebih dulu bekerja di KAI, lingkungan kerja yang terbangun di perusahaan ini benar-benar bagus.
Komunikasi antar karyawan baik, kedisiplinan jadi budaya, etos kerja dihargai, dan hubungan antara atasan serta bawahan relatif harmonis. Sangat nampak bahwa KAI komitmen untuk meraih seluruh visinya.
3. Jenjang Karir Terbuka
Bagi Kamu yang suka dengan tantangan, KAI ini pasti sesuai.
Apabila Kamu bisa beraktualisasi dengan optimal selaras keinginan perusahaan, peluang untuk naik jabatan sangatlah terbuka. Upah yang semakin besar dari waktu ke waktu tentu akan didapat jika kamu dapat memanfaatkan peluang ini.
4. Tunjangan dan Bonus
KAI juga memberikan berbagai bonus yang diluar dari gaji pokok . Dan lebih menariknya,kamu juga dapat memperoleh tambahan insentif pada waktu tertentu.
5. Memberikan Pengalaman
Karena berkesempatan dapat bekerja di KAI akan memiliki reputasi ternama, yang dimana pengalaman bekerja di Kereta api bakal sangat berharga.
Apabila kamu nanti keluar tidak disebabkan masalah tertentu, lalu kamu menuliskan pengalaman pernah bekerja di KAI, kemungkinan besar akan menjadi pertimbangan untuk medapatkan jabatan/posisi yang lebih tinggi.
Kesimpulan
Berikut adalah ulasan yang bisa kami sajikan mengenai gaji kondektur kereta api lengkap dengan tunjangan dan faktor penentu gaji.
Semoga ulasan kita kali ini dapat membantu dan bermanfaat.Terima kasih
Baca juga,
- Gaji Pegawai BNN Non PNS Semua Lulusan UPDATE 2022,
- Gaji Karyawan Kopi Janji Jiwa Semua Posisi Update Terbaru 2022